社会学におけるパリテ(parité )とは、議会・委員会、社会的団体での双方以上の代表者を均等にすることを指す。 ある社会的カテゴリの者がその母数と選ばれた代表者の間に大きな格差を受けている、という主張があるとき、パリテの原則は法や他の手段を通じて、当事者にとって不当と見なされるそれを是正しようとする。 女性の権利擁護の枠組みとしてのパリテの概念は、事実上差別的に見える(公的または私的な)機関でその男女が占める席数や役職数の制度的均等を守るために、提唱された。ここでは、政党・議会、職業におけるパリテについて述べる。

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  • 社会学におけるパリテ(parité )とは、議会・委員会、社会的団体での双方以上の代表者を均等にすることを指す。 ある社会的カテゴリの者がその母数と選ばれた代表者の間に大きな格差を受けている、という主張があるとき、パリテの原則は法や他の手段を通じて、当事者にとって不当と見なされるそれを是正しようとする。 女性の権利擁護の枠組みとしてのパリテの概念は、事実上差別的に見える(公的または私的な)機関でその男女が占める席数や役職数の制度的均等を守るために、提唱された。ここでは、政党・議会、職業におけるパリテについて述べる。 (ja)
  • 社会学におけるパリテ(parité )とは、議会・委員会、社会的団体での双方以上の代表者を均等にすることを指す。 ある社会的カテゴリの者がその母数と選ばれた代表者の間に大きな格差を受けている、という主張があるとき、パリテの原則は法や他の手段を通じて、当事者にとって不当と見なされるそれを是正しようとする。 女性の権利擁護の枠組みとしてのパリテの概念は、事実上差別的に見える(公的または私的な)機関でその男女が占める席数や役職数の制度的均等を守るために、提唱された。ここでは、政党・議会、職業におけるパリテについて述べる。 (ja)
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  • 社会学におけるパリテ(parité )とは、議会・委員会、社会的団体での双方以上の代表者を均等にすることを指す。 ある社会的カテゴリの者がその母数と選ばれた代表者の間に大きな格差を受けている、という主張があるとき、パリテの原則は法や他の手段を通じて、当事者にとって不当と見なされるそれを是正しようとする。 女性の権利擁護の枠組みとしてのパリテの概念は、事実上差別的に見える(公的または私的な)機関でその男女が占める席数や役職数の制度的均等を守るために、提唱された。ここでは、政党・議会、職業におけるパリテについて述べる。 (ja)
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  • パリテ (ja)
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