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- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号）（かぞくてきせきにんをゆうするだんじょろうどうしゃのきかいおよびたいぐうのきんとうにかんするじょうやく（だいひゃくごじゅうろくごう））は、国際労働機関の働きかけにより、1981年にジュネーヴで署名された条約。 仕事をする上で男女は平等であることを前提に、子育てや介護と、仕事が両立できる労働環境をつくることを目的としている。条約の対象は、子どもを持ちながら仕事をする男女と、近親者の介護などを行いながら仕事をする男女とされ、そうした労働者が差別を受けることなく働ける政策をとることとしている。 2018年4月時点で44か国が批准している。 (ja)
- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号）（かぞくてきせきにんをゆうするだんじょろうどうしゃのきかいおよびたいぐうのきんとうにかんするじょうやく（だいひゃくごじゅうろくごう））は、国際労働機関の働きかけにより、1981年にジュネーヴで署名された条約。 仕事をする上で男女は平等であることを前提に、子育てや介護と、仕事が両立できる労働環境をつくることを目的としている。条約の対象は、子どもを持ちながら仕事をする男女と、近親者の介護などを行いながら仕事をする男女とされ、そうした労働者が差別を受けることなく働ける政策をとることとしている。 2018年4月時点で44か国が批准している。 (ja)
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- 家族的責任を有する男女労働者が、できる限り職業上の責任と家族的責任との間に抵触が生ずることなく職業に従事する権利を行使することができるようにすること等を国の政策の目的とすること等について定める。 (ja)
- 家族的責任を有する男女労働者が、できる限り職業上の責任と家族的責任との間に抵触が生ずることなく職業に従事する権利を行使することができるようにすること等を国の政策の目的とすること等について定める。 (ja)
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- 平成7年条約第10号 (ja)
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- ILO第一五六号条約 (ja)
- 家族的責任を有する労働者条約 (ja)
- ILO第一五六号条約 (ja)
- 家族的責任を有する労働者条約 (ja)
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- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号） (ja)
- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号） (ja)
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- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号）（かぞくてきせきにんをゆうするだんじょろうどうしゃのきかいおよびたいぐうのきんとうにかんするじょうやく（だいひゃくごじゅうろくごう））は、国際労働機関の働きかけにより、1981年にジュネーヴで署名された条約。 仕事をする上で男女は平等であることを前提に、子育てや介護と、仕事が両立できる労働環境をつくることを目的としている。条約の対象は、子どもを持ちながら仕事をする男女と、近親者の介護などを行いながら仕事をする男女とされ、そうした労働者が差別を受けることなく働ける政策をとることとしている。 2018年4月時点で44か国が批准している。 (ja)
- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号）（かぞくてきせきにんをゆうするだんじょろうどうしゃのきかいおよびたいぐうのきんとうにかんするじょうやく（だいひゃくごじゅうろくごう））は、国際労働機関の働きかけにより、1981年にジュネーヴで署名された条約。 仕事をする上で男女は平等であることを前提に、子育てや介護と、仕事が両立できる労働環境をつくることを目的としている。条約の対象は、子どもを持ちながら仕事をする男女と、近親者の介護などを行いながら仕事をする男女とされ、そうした労働者が差別を受けることなく働ける政策をとることとしている。 2018年4月時点で44か国が批准している。 (ja)
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- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号） (ja)
- 家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号） (ja)
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