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- 実習併用職業訓練(じっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、事業主(企業など)が主体となり、事業主が労働者の業務遂行過程で行う実習(OJT)と、教育訓練施設(公共職業能力開発施設や認定職業訓練施設、専門学校、各種学校等)で行う学習(OFF-JT)を組み合わせて実施される職業訓練である。実践型人材養成システム(じっせんがたじんざいようせいしすてむ)とも呼ばれる。 認定実習併用職業訓練(にんていじっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、青少年の職業能力の開発及び向上に効果的であると厚生労働大臣が認定した実習併用職業訓練である。 (ja)
- 実習併用職業訓練(じっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、事業主(企業など)が主体となり、事業主が労働者の業務遂行過程で行う実習(OJT)と、教育訓練施設(公共職業能力開発施設や認定職業訓練施設、専門学校、各種学校等)で行う学習(OFF-JT)を組み合わせて実施される職業訓練である。実践型人材養成システム(じっせんがたじんざいようせいしすてむ)とも呼ばれる。 認定実習併用職業訓練(にんていじっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、青少年の職業能力の開発及び向上に効果的であると厚生労働大臣が認定した実習併用職業訓練である。 (ja)
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- 実習併用職業訓練(じっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、事業主(企業など)が主体となり、事業主が労働者の業務遂行過程で行う実習(OJT)と、教育訓練施設(公共職業能力開発施設や認定職業訓練施設、専門学校、各種学校等)で行う学習(OFF-JT)を組み合わせて実施される職業訓練である。実践型人材養成システム(じっせんがたじんざいようせいしすてむ)とも呼ばれる。 認定実習併用職業訓練(にんていじっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、青少年の職業能力の開発及び向上に効果的であると厚生労働大臣が認定した実習併用職業訓練である。 (ja)
- 実習併用職業訓練(じっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、事業主(企業など)が主体となり、事業主が労働者の業務遂行過程で行う実習(OJT)と、教育訓練施設(公共職業能力開発施設や認定職業訓練施設、専門学校、各種学校等)で行う学習(OFF-JT)を組み合わせて実施される職業訓練である。実践型人材養成システム(じっせんがたじんざいようせいしすてむ)とも呼ばれる。 認定実習併用職業訓練(にんていじっしゅうへいようしょくぎょうくんれん)とは、青少年の職業能力の開発及び向上に効果的であると厚生労働大臣が認定した実習併用職業訓練である。 (ja)
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- 実習併用職業訓練 (ja)
- 実習併用職業訓練 (ja)
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