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  • 懲戒解雇(ちょうかいかいこ)とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇すること。重責解雇とも言われ、通常は再就職の大きな障害になることから労働者にとって正に極刑である。懲戒解雇の法律上の定義はなく、習慣的な名称である。なお、公務員の場合は懲戒解雇ではなく、『懲戒免職(ちょうかいめんしょく)』と呼ばれる。(詳しくは懲戒処分及び免職の項目を参照)
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  • 懲戒解雇(ちょうかいかいこ)とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇すること。重責解雇とも言われ、通常は再就職の大きな障害になることから労働者にとって正に極刑である。懲戒解雇の法律上の定義はなく、習慣的な名称である。なお、公務員の場合は懲戒解雇ではなく、『懲戒免職(ちょうかいめんしょく)』と呼ばれる。(詳しくは懲戒処分及び免職の項目を参照)
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  • 懲戒解雇
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